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貴州省遵義市人才引進面試采用結構化方式進行，面試主要考察考生適應崗位要求的業務素質與工作能力，面試滿分為100分。結構化面試的題目類型有自我認知和崗位匹配類、計劃組織類、應急應變類、人際關系類、綜合問題分析類等，通常題目會選取其中的幾類進行考試。歷年貴州省遵義市人才引進面試題目是怎樣的？163貴州事業單位考試信息網根據歷年參加面試考生回憶整理，僅供參考。更多貴州省遵義市人才引進面試真題請關注163貴州人事考試信息網,或添加金粉筆王老師微信：13368515037。

2021年6月10日貴州省遵義市人才引進面試真題：
1、今年是中國共產黨成立100周年，簡要說說你的認識。
2、簡單說說你的學習經歷？
3、你為什么喜歡遵義，遵義的特色是什么？
2020年貴州省遵義市教師類人才引進面試題（5月27日）
1、自我介紹。
2、談談你對方方日記的看法？
3、有同學不理解比喻中擬人的修辭手法，你要如何教他?
4、魯迅的文章現在準備刪減，你怎么看?
2020年貴州省遵義市人才引進面試題（5月27日）
1、自我介紹。
2、談談你對方方日記的看法？
3、有同學不理解比喻中擬人的修辭手法，你要如何教他?
4、魯迅的文章現在準備刪減，你怎么看?
2020年5月26日遵義市新浦新區人才引進面試題（8分鐘）
第一題，簡單自我介紹？
第二題，為什么想到新蒲新區工作？
第三題，對于新蒲新區的文體旅游有什么看法和更好的建議？
2020年5月26日遵義新蒲新區黨校人才引進面試題（考生回憶版）
1、請談談你對新蒲新區有什么了解。
2、請談談你對報考崗位的了解。
3、請進行自我介紹。
2019遵義市直事業單位面試題
三個題，15分鐘，11個考官（宣傳部）
1、請結合當前時政熱點講一下你認為國家應該解決的問題？
2、分管領導交辦給你一件事，結果主要領導又交辦了另外的事情給你，你該怎么辦？
3、請結合傳承紅色基因，講好遵義故事。說一說如何開展宣傳工作？
2018貴州余慶事業單位教育類面試真題
1，特長生在日常學習中比沒有特長的學生有優勢，寒門無貴子，寒門學子拼不過特長生，請談談你的觀點？
2，新任老師小王提倡“愛的教育”，上課總是面帶微笑，所以在上課中對學生的出現的小問題也只是輕言帶過。長此以往，班級秩序非常差，你覺得小王應該怎么做？
3，現在家長和老師為了溝通方便，建立了微信群，家長們為了群里面活躍，經常在群里發紅包，作為老師，你應該怎么做？
2019年貴州遵義鳳岡事業單位招聘面試題
（十分鐘兩個題）
1、行動受思想束縛，年輕人在家很少勞動，談談你的看法。
2、對現在村鎮里的婚喪習俗，談談你的看法。
2018年貴州省務川縣事業單位面試題目
1、上級領導來你單位視察工作，領導讓你負責接待，但因領導臨時改變視察工作時間提前來到，距離領導視察只有兩天，你怎么辦？
2、單位安排五十名農民去農場調查農產品，領導讓你組織，你怎么做？
3、有人把老人交給政府，自己不贍養老人，你怎么看？
2017年遵義人才引進面試題
1、有人說，既要敢于承擔，又要有容人之功，聯系實際談談看法？
2、單位單位發年終獎，小李覺得自己辛苦了一年，加班加點，獎金還沒小王高，心里十分不舒服，情緒低落，作為同事你如何勸說他？
3、一大早到公司，你的直接領導要求你上午必須把文件起草完成，但這時，上級領導要求你到上級單位去拿文件，你怎么辦？

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